VR, sport et cocktails : l’avenir déjanté des entretiens d’embauche !
Bienvenue dans l’arène des recruteurs 2.0 !
Adios l’entretien d’embauche terni par les néons blafards ! Les DRH mettent leur grain de folie dans vos démarches de recrutement. Préparez-vous, les CV et les poignées de main crispées laissent place aux casques de réalité virtuelle et aux sessions d’abdos-fessiers. Allez hop, enfilez vos baskets, on décolle vers le monde exaltant (et parfois déroutant) de l’embauche nouvelle génération !
Mettez votre VR à jour pour postuler !
Imaginez-vous, casque VR sur le crâne, vibrer au rythme effréné d’une course de bobsleigh virtuelle. Ce n’est plus de la science-fiction, c’est le dernier cri des entretiens immersifs proposé par Isabelle Bastide, présidente de PageGroup France. Ici, le but du jeu est de saisir des pièces parsemant le parcours, comme autant de pépites de sagesse révélant les valeurs de l’entreprise. « Never give up », « Be passionate », des messages subliminaux pour susciter l’émotion et surtout, une sacrée envie de rejoindre l’équipe ! Et que ça saute, le recrutement, c’est maintenant plus fun que de rester affalé dans son canap’.
En piste pour le Jobathlon de Decathlon !
« On recrute, mais pas sans transpirer ! », tel pourrait être le nouveau slogan de Decathlon. Avec son Jobathlon, l’enseigne sportive vous propose d’échanger la cravate contre un short. Oubliez les encadrements de porte et découvrez celui des buts de tchoukball ou de soccer encordé. Vincent Laliche, manager RH chez Decathlon, est convaincu : c’est en pleine séance d’endorphines que l’on cerne le mieux les talents de chacun. Et hop, un slalom entre les plots, un sprint vers l’arrivée, et peut-être un CDD à la clé dans la joie et la bonne humeur !
Cocktail et petits fours : recrutement or not recrutement ?
Casser les codes, tel est le leitmotiv de Dogfinance et ses soirées « cocktails et petits fours ». Ici, on recrute à la cool, dans des lieux chics, avec des gens choc. Héloïse de Touchet, de chez Carrévolutis, vous promet une ambiance à la James Bond : jeunes diplômés des écoles les plus huppées, rencontres éclair et profils triés sur le volet. Bourré d’applications mobiles, l’événement se veut le Tinder du recrutement : un coup d’œil sur le CV en ligne, un badge à l’effigie de l’entreprise et que le meilleur pitch gagne !
De l’afterwork convivial aux entretiens détendus
Pour ceux qui préfèrent un afterwork à l’ambiance feutrée, certaines entreprises jouent la carte de la décontraction. Chez Groupama, faites tomber la pression lors de ces rencontres informelles. Venez confiant, repartez (peut-être) embauché ! Après tout, pourquoi suer à grosses gouttes en costume trois pièces quand on peut parler assurance autour d’un verre de cidre bien frais ?
En résumé, chers job-seekers, que vous soyez prêt à enfourcher un bobsleigh virtuel, à mouiller le maillot ou à trinquer avec votre futur boss, le recrutement nouvelle formule a de beaux jours devant lui. L’expectative est grande, l’excitation à son comble. N’est-ce pas le moment de sortir le grand jeu et de montrer de quel bois on se chauffe ? Des bises et bonne chance, surtout n’oubliez pas votre sens de l’humour à la maison !